Votre point de charge à domicile, remboursé séparément par votre propre employeur
Vous et votre partenaire rechargez tous les deux une voiture de société à domicile, chacun chez un employeur différent ? Wattify mesure chaque session de recharge séparément et l'attribue à la bonne voiture de société, de sorte que chaque employeur rembourse exactement sa propre consommation, sans que vos sessions ne se mélangent.
Vos avantages à tous les deux
Aperçu clair
Vous voyez clairement qui a rechargé, quand et combien, et ce que vous allez récupérer.
Versement mensuel
Chaque remboursement est versé automatiquement, sans que vous n'ayez rien à faire.
Remboursement au tarif CREG
Chaque employeur paie selon le tarif CREG officiel, de sorte qu'aucun de vous deux n'est surtaxé.
Chacun sa propre carte de recharge
Vous rechargez tous les deux avec la carte de votre propre voiture de société, sur le même point de charge à domicile.
Aucun mélange des coûts
Un employeur ne voit ni ne paie jamais les sessions de recharge de l'autre — chaque décompte reste strictement séparé.
Deux voitures, un seul point de charge
Vous pouvez tous les deux recharger à la même borne à domicile, même si vous travaillez pour des employeurs différents.
Pourquoi séparer par employeur ?
Si vous rechargez tous les deux une voiture de société à domicile, aucun employeur ne veut supporter les coûts de l'autre. Le split-billing répartit automatiquement la consommation par véhicule, de sorte que chaque employeur rembourse exactement sa propre consommation — jamais celle de votre partenaire.
Comment ça marche
Votre point de charge à domicile est lié aux deux voitures de société
Wattify mesure chaque session de recharge et l’attribue à la bonne voiture
Chaque employeur reçoit et paie uniquement sa propre facture
Au tarif CREG ou au prix réel de l'énergie
Les versements se font automatiquement selon le tarif CREG officiel, séparément pour chaque voiture. Vous préférez régler sur la base de votre prix réel de l'énergie ? Votre décompte annuel est alors simplement traité dans la plateforme et la différence est calculée.
Votre employeur ne pratique pas encore le split-billing ?
Envoyez ce message tout prêt à votre employeur pour lancer le split-billing.