Avantages pour vous en tant qu'employeur
Toujours fiscalement correct
Même lors d'un règlement sur le prix réel de l'énergie, l'indemnité reste fiscalement justifiée.
Un seul décompte annuel suffit
Votre employé télécharge son décompte annuel dans la plateforme. Wattify calcule automatiquement la différence avec ce qui a déjà été versé.
Au-delà de la moyenne CREG
Le tarif CREG est une moyenne nationale. Si le prix réel de l'énergie de votre employé en diverge, vous facturez tout de même le bon montant.
Régularisé automatiquement
La différence avec le tarif CREG est automatiquement ajoutée ou déduite lors du prochain versement.
Particulièrement utile avec un contrat d'énergie plus cher
Votre employé paie-t-il plus cher son électricité que la moyenne CREG ? Le décompte annuel lui permet alors quand même de récupérer le montant complet.
Optionnel par employé
Personne n'est obligé de passer au réel. Seuls les employés qui le souhaitent règlent sur base de leur prix réel de l'énergie.
Pourquoi régler exactement ?
Le tarif CREG ne tient pas compte des différences de prix régionales ni un contrat d'énergie plus cher. Vous voulez ne jamais sous-payer votre employé ? Il ou elle télécharge son décompte annuel, et vous régularisez automatiquement la différence avec le prix réel de l'énergie.
Comment ça marche
Par défaut, vous rémunérez votre employé selon le tarif CREG officiel
Le prix réel de l'énergie diverge ? Votre employé télécharge son décompte annuel dans la plateforme
Wattify calcule la différence et la régularise automatiquement lors du prochain versement